Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Total Rewards Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist Totale Beloningspakketten om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van beloningsstrategieën die bijdragen aan het aantrekken, motiveren en behouden van talent binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners om concurrerende en eerlijke beloningspakketten te waarborgen die in lijn zijn met onze bedrijfsdoelstellingen en marktstandaarden.
Als Specialist Totale Beloningspakketten analyseer je beloningsgegevens, voer je benchmarkonderzoeken uit en adviseer je over salarisschalen, bonussen, incentives en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je zorgt ervoor dat onze beloningsstructuren voldoen aan de wet- en regelgeving en ondersteunt bij het opstellen van rapportages voor interne en externe audits. Daarnaast speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van communicatieplannen om medewerkers te informeren over hun totale beloningspakket.
Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen en bent in staat om strategisch mee te denken over de positionering van onze organisatie als aantrekkelijke werkgever. Ervaring met HR-systemen en beloningssoftware is een pré.
Deze functie biedt een uitstekende kans voor een professional met passie voor beloningsbeleid en een sterke drive om bij te dragen aan een positieve werknemerservaring. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en beheren van totale beloningsstrategieën
- Uitvoeren van marktvergelijkingen en benchmarkanalyses
- Adviseren over salarisschalen, bonussen en incentives
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Opstellen van rapportages en analyses voor management
- Ondersteunen bij audits en interne controles
- Samenwerken met HR en leidinggevenden
- Beheren van beloningssoftware en HR-systemen
- Ontwikkelen van communicatieplannen over beloningspakketten
- Bijdragen aan employer branding en talentretentie
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden
- Kennis van beloningsstructuren en arbeidsvoorwaarden
- Ervaring met HR-systemen en beloningssoftware
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Discretie en integriteit bij het omgaan met vertrouwelijke informatie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het opstellen van beloningsstructuren?
- Hoe blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen op het gebied van beloning?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol beloningsproject dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor naleving van wet- en regelgeving in beloningsbeleid?
- Welke HR-systemen en tools heb je eerder gebruikt?
- Hoe communiceer je complexe beloningsinformatie naar medewerkers?
- Wat is jouw aanpak bij het uitvoeren van een benchmarkanalyse?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen binnen HR?
- Wat motiveert jou in het werken met beloningsstrategieën?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
